【导语】：根据集团高质量发展战略部署，为进一步充实市场开拓核心力量、强化技术创新研发实力，现面向社会公开招聘优秀人才。本次招聘严格遵循国企招聘相关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，有关事项公告如下：
单位简介
机场集团是省属重点国有企业，聚焦航空枢纽建设运营、航空物流发展、临空经济开发等核心业务，致力于打造“平安、绿色、智慧、人文”四型机场标杆，为区域经济社会发展提供强有力的航空交通支撑。集团拥有完善的人才培养体系、广阔的职业发展平台及健全的福利保障机制，现诚邀各界英才加盟，共筑航空事业新蓝图。
招聘岗位及任职要求
本次计划招聘7人，具体岗位信息如下：
（图源：湖南机场，下同）
招聘程序
本次招聘工作按以下环节有序开展，全程接受集团纪委及社会监督：
公告发布：通过集团官网、“湘聘国企”平台、省级主流招聘网站及集团官方公众号发布招聘公告，公告期不少于7个工作日。
报名与资格初审：
报名时间：2025年11月7日9:00-2025年11月14日17:00（逾期不再受理）；
报名方式：采取线上报名方式，请应聘人员通过扫描以下二维码，或点击链接进行网上报名。
链接地址：
https://www.wjx.top/vm/eUeeoRt.aspx#
需同步上传的报名材料：①身份证扫描件；②学历学位证书扫描件（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，境外学历需提供留学服务中心认证）；③资格证书、职称证书、成果证明（论文、专利、项目报告等）扫描件；④工作经历证明（劳动合同、离职证明或单位盖章的工作证明）。
资格初审：根据岗位任职条件对应聘人员材料进行审核，初审合格者进入下一环节，审核结果将通过短信通知。
面试考核：
初试：按应聘人数与岗位需求1:5比例确定初试人选（若未达比例，全部合格人员进入初试），采取结构化面试形式，重点考核专业基础知识、岗位适配度；
复试：按初试合格人数与岗位需求1:3比例确定复试人选（若未达比例，全部初试合格人员进入复试），采取现场答辩形式，深化考察专业能力、综合素质及岗位胜任力；
特殊说明：技术创新中心首席研究员岗位可根据实际应聘情况，调整考核环节（如增加技术路演、成果答辩）及比例，确保选拔顶尖技术人才。
党委研究：结合初复试成绩及岗位需求，由集团党委会集体研究确定拟录用人员名单。
体检与背景调查：
体检：拟录用人员需到集团指定三甲医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消录用资格；
背景调查：通过核查学历、工作经历、征信记录、无犯罪记录等，核实应聘人员信息真实性及职业素养，调查不合格者取消录用资格。
公示与录用：
公示：对体检、背景调查合格人员，在集团官网公示5个工作日，公示期间接受社会监督，若有异议需实名反映并提供佐证材料；
录用：公示无异议的，发放《录用通知书》，按规定签订劳动合同，办理入职手续。
薪酬福利
薪酬待遇：严格按照集团薪酬体系“以岗定薪、按绩取酬”，其中：市场部职员、技术创新中心研究员享受国企同级岗位标准薪酬，含基本工资、绩效工资、年终奖金等；技术创新中心首席研究员实行协议年薪制（30-40万元/年，含绩效奖金、成果分红），具体薪酬可根据个人能力、成果贡献面议。
福利保障：
法定福利：按国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
企业福利：享受企业年金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假等）、节日福利、职工食堂等；
发展支持：提供行业前沿培训、职业技能提升课程、导师带教机制及清晰的职业晋升通道，支持参与重大项目研发及行业交流活动。
注意事项
应聘人员需确保报名材料真实、完整，如有弄虚作假、隐瞒信息，一经发现立即取消应聘或录用资格，已签订劳动合同的解除劳动关系，相关责任由个人承担；
集团对所有应聘人员信息严格保密，仅用于本次招聘工作，报名材料恕不退还；
招聘各环节通知将通过短信发送，请应聘人员保持通讯畅通，未进入下一环节的人员不再单独通知；
本次招聘不收取任何费用，不委托任何中介机构或个人开展招聘工作，谨防诈骗。
联系方式
咨询电话：0731-89981049（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
监督电话：0731-89981070（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
集团官网：
本公告最终解释权归湖南省机场管理集团人力资源部所有。
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