【导语】：招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况等择优确定拟聘用人员。具体公示和聘用安排请见正文。
湖南省烟草专卖局系统2025公开考试公示与聘用：
（一）确定拟聘用人员
招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况等择优确定拟聘用人员。
（二）公示
对拟聘用人员，统一在本次公开考试聘用的官方网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等信息，同时公布监督电话与通信地址，接受社会监督，公示期为7天。
（三）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清并做出结论后再决定是否聘用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。
除国家政策另有规定的情形之外，暂缓聘用等情形的办理时间不得超过2025年12月31日。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。聘用后，因各种原因取消聘用资格或解除劳动合同的,也不进行递补。
聘用人员统一参加湖南省烟草专卖局（公司）组织的上岗前培训，培训合格后方可正式上岗；培训不合格的，取消聘用资格。
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