【导语】：上海外服(湖南)人力资源服务有限公司招聘业务专员及薪酬专员，岗位职责、任职要求、报名方式等详见下文。
招聘岗位详情（公告日期：2026年1月7日）
一、业务专员
【岗位职责】
1.市场开拓与销售：积极开拓本地市场，挖掘新客户，完成公司制定的新客户签约与销售收入指标；
2.自营客户全周期管理：与客户的日常工作对接包含报岗、发薪报税、账单制作、数据核对等；从签约、关系维护到合同续签，对客户满意度和留存率负责；
3.商务谈判与回款：负责自营业务的报价、商务谈判、合同签订及应收账款回收；
4.协同交付与价值实现：作为自营客户的内部代表，与创新发展部的“项目经理”紧密协同，共同服务客户，确保交付质量，并挖掘二次销售机会；
5.客户需求传导：将自营客户的市场需求、产品反馈等信息，及时、准确地传导至创新发展部、福利保障部及公司管理层，驱动内部服务和产品的优化；
6.日常邮件处理及公司交办的其他工作。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；
2.1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉长沙本地社保及公积金政策优先；
3.熟练使用Excel等办公软件，能够熟练进行数据的分析处理；
4.性格开朗、善于沟通；
5.态度认真、严谨、细致、有一定的抗压能力。
【薪资福利】
4-7K,周末双休，入职购买五险一金，补充医疗保险
【投递邮箱】
csrly2018@163.com，请备注“岗位+姓名+联系方式”
【工作地点】
中国长沙人力资源服务产业园c座528
二、薪酬专员
【岗位职责】
1.负责雇员的薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、社保、公积金等，确保核算准确无误、及时足额发放，熟练运用Excel进行数据统计、公式运算及表格制作，高效完成薪酬数据的整理与核对；
2.主导薪酬数据的日常管理，建立并维护薪酬台账，及时更新员工薪酬变动信息（如上岗、银行卡变动等），保障薪酬数据的完整性与时效性；对薪酬数据具备高度敏感性，能快速识别数据异常并排查解决；
3.负责薪酬相关报表的编制，按要求出具薪酬统计报告（如薪酬总额分析、部门薪酬分布、薪酬增长率等），为管理层制定薪酬政策提供数据支持；
4. 熟练操作ERP人力资源模块及薪酬管理相关软件，完成薪酬数据在系统内的录入、审核、提交等流程，保障系统数据与实际薪酬核算数据的一致性；协助完成系统薪酬模块的优化与维护相关工作；
5.负责雇员的个税申报工作，及时足额扣缴税款；指导员工年度个税的汇算清缴；
6.解答员工关于薪酬方面的咨询，处理薪酬发放过程中的各类问题，协调相关部门推进问题解决；
7.承担薪酬核算相关的临时性工作任务，能适应阶段性工作压力，确保高质量完成；
8.严格遵守公司保密制度，对薪酬数据及相关敏感信息进行严格保密，杜绝信息泄露；
9.日常邮件处理及公司交办的其他工作。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；
2.1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉国家个税法规、个税专项扣除、汇算清缴政策；
3.熟练使用Excel等办公软件，能够熟练进行数据的分析处理；
4.性格开朗、善于沟通；
5.态度认真、严谨、细致、有一定的抗压能力。
【薪资待遇】
4-6K,周末双休，入职购买五险一金，补充医疗保险【投递邮箱】
csrly2018@163.com，请备注“岗位+姓名+联系方式”
【工作地点】
中国长沙人力资源服务产业园c座528
三、公司联系方式
上海外服(湖南)人力资源服务有限公司
电话:0731-84161699
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