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长沙怀孕生育的女职工产假有哪些福利
2014-10-13 17:05【我要纠错】

【导语】:长沙怀孕生育的女职工产假有哪些福利?长沙本地宝为你解答,希望可以帮到你。

  1.怀孕期间

  女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  2.脯乳期

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

  3.男方福利

  在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,男方享受护理假15天。没有领取《独生子女父母光荣证》男职工的休假问题请咨询社会保障部门。


 

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    根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,鼓励各地对依法生育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度。

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    长沙符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假,其中含60天奖励产假,终止妊娠也可享受相应产假。

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    职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。

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