可以，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保

不可以不买，工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为。

因工受伤时，劳动者可以提供工作证明、工资表、工作证、登记表等相关材料证明与用人单位存在事实劳动关系，也可以认定为工伤，并要求用人单位支付相关待遇。

参保人已达法定退休年龄，但养老保险累计缴费只有几年，不能领取养老金，又不愿意延迟缴费至满15年，怎么办？详情请见正文。

下载“智慧人社”APP或关注“智慧人社”微信公众号，点击“智慧人社”，进入个人账户模块，即可查询基本养老保险个人账户金额.

企业职工养老保险缴费比例，用人单位的缴费比例为16%，单位缴费部分记入基本养老保险统筹基金；个人的缴费比例为8%，个人缴费部分记入个人账户；详情请见正文。

其中单位缴纳的养老保险费记入统筹基金，职工个人缴纳的养老保险费记入个人账户。灵活就业人员由个人缴纳基本养老保险费,并按国家规定分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

个人养老金资金账户里的资金，可以自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品。更多优势请见正文。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不能领取失业保险金了，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。

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灵活就业人员达到法定退休年龄（男满60周岁，女满55周岁），且缴费年限累计满15年，可以申请退休并按月领取养老金。