按照干部人事档案和流动人员人事档案相关规定，可将相关材料交保管人事档案的用人单位或流动人员人事档案管理服务机构及时予以归档。

自费出国（境）留学的，高校毕业生的人事档案，属于流动人员人事档案。档案可由户籍所在地档案管理服务机构，或教育部留学人员服务中心进行保管。

职工辞职后，未就业的，转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。如果再就业，根据其再就业单位的性质，其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。

拥有 2 套（含）以上住宅的；拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；子女进入高收费私立学校或自费出国留学的；非受雇佣经常使用机动车辆、船舶、工程机械以及大型农机具的。

由困难职工本人向所属基层工会提出书面申请，签署保证提交材料真实有效并愿意接受审核的承诺书。后续认定程序请见正文。

不可以，困难职工建立档案以家庭为认定单位，一户一档案，原则上以困难职工本人为主建立档案，夫妻双方都是困难职工且不在同一单位的，以户主为主建立档案。严禁重复建档、重复统计。

家庭总收入包括工薪收入、经营净收入、财产性收入（如利息、红利、房租收入等）、转移性收入（如养老金、离退休金、社会救济收入等）。家庭总人口原则上以户籍为单位且常年共同生活的人口计算。计算方式请

困难职工档案按照困难程度分为全总级、省级和地市级（区县级和基层级档案，由所在市总工会确定）三级档案。按照分级管理原则，符合全总建档标准的建立全总级档案，符合省总建档标准的建立省级档案，依此类

困难职工档案按照困难程度分为全总级、省级和地市级（区县级和基层级档案，由所在市总工会确定）三级档案。建立档案以家庭为认定单位，一户一档案，原则上以困难职工本人为主建立档案，夫妻双方都是困难职

档案在户籍地档案管理服务机构存档的，可继续由原机构保管。档案在就业地档案管理服务机构存档的，应及时转递至户籍地，或根据新工作单位性质，转递至新工作单位或新就业地档案管理服务机构。

对高校毕业生而言，要及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料，以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续、就业登记、劳动用工备案等材料，主动移交给档案管理服务机构。档案管

不收取费用。自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。