2022年6月7日-6月17日,2023年毕业的高校在校学生可以申请参加湖南湘江新区创业就业夏令营。

2022年湖南湘江新区创业就业夏令营实习企业有长沙城发集团、湘江发展集团、湘江智芯云途科技有限公司、中联重科、浦发银行等。

湖南湘江新区创业就业夏令营针对即将毕业的高校在校学生，设立有实习补贴和就业奖励。

新区创业就业夏令营设有实习补贴和就业奖励，参加实习超过20天的夏令营学员，按本科生1000元/月、研究生1500元/月、博士生2000元/月的标准，给予最长不超过2个月的实习补贴。

职工辞职后，未就业的，转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。如果再就业，根据其再就业单位的性质，其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。

劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

可以！提出进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通自由职业等专业技术人才职称评审通道。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体标准见正文。

2023年在长沙工作的职工所享受的带薪年休假天数，跟工作人员在工作单位的累计工作时间直接相关，具体关系解读见正文。

需要支付违约金，如果在入职前签订相关期限协议，未满服务期，提前离职的需要向用人单位支付违约金，具体标准见正文。