【导语】：2021年4月23日，长沙市望城区发布公告，决定招引50名具有博士学位的高端人才。
湖南省长沙市望城区决定招引50名具有博士学位的高端人才，其中：10名事业编制博士，补贴55万(含生活补贴与购房补贴，不含事业薪酬);40名产业攻坚团博士，补贴30万(含资金补贴与购房补贴，不含企业年薪)。
1、引进范围
国内外高校、科研院所毕业的博士研究生，其中事业编制博士年龄要求35周岁以下(年限截止时间为2021年6月30日);产业攻坚博士不受年龄限制。
2、招聘岗位及条件
3、程序和办法
本次博士引进工作坚持德才兼备的用人标准，事业编制博士采取调研摸底、组织报名、资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等程序进行;产业攻坚博士采取调研摸底、发布公告、初核、复核等程序进行。
4、报名入口
简历投递邮箱：cswcrc@163.com
联系电话：0731-88050724
5、报名表下载：点击下载
5、专才管理
A、事业编制博士管理
(1)派驻管理
事业编制博士被录用后与高层次人才发展服务中心签订《事业单位聘用合同》，要求在望城最低服务年限为3年，试用期为1年。事业编制博士实施派驻方式安排工作岗位，试用期满之后，经区委组织部和所在单位共同考核合格且所在单位有空余编制的，人事关系可转入派驻单位。
(2)考核管理
事业编制博士试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期考核从综合测评、工作实绩和实践锻炼三个方面来组织;其中综合测评内容方面包括德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，工作实绩包括走访调研、问题解决、招商引资等，实践锻炼由派驻单位根据博士在锻炼岗位工作情况进行评价。
(3)薪酬待遇
新录用的事业编制博士聘任到7级管理岗位(相当于正科级)。另外，事业编制博士可领取三年(15万元/年)共计45万元生活补贴，在望城落户并首次购房的，可领取10万元购房补贴。
(4)成长渠道
试用期满后，事业编制博士工作表现突出，转正后可以择优担任事业单位正科级领导职务。工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，可择优比选到区直机关或镇街担任正科职领导职务。
B、产业攻坚博士管理
(1)考核管理
产业攻坚博士的试用期为三个月。博士的考核管理以企业为主，主要以工作岗位贡献率设置考核指标。试用期满以及工作满一年后，以企业为主提供考核情况，区高层次人才服务发展中心、区科技局组织考察核实。将工作成效不显著、考核不合格的人员作退出“产业攻坚博士团”处理，并不再享受相关政策。
(2)政策待遇
① 资金支持
产业攻坚博士享受企业给予的薪酬和福利待遇，享受省市区相关人才政策资金补贴，在望城落户并首次购房的，可领取10万元购房补贴。在此基础上，加码享受20万元/人的资金补贴(分2次兑现，试用期满、考核合格的博士，给予10万元资金补贴;工作满一年、考核结果优秀的，再给予10万元资金补贴)。
② 项目支持
在区级科技计划项目中，设立重大技术攻关专项，对引进博士所承担的科技攻关项目、取得明显成效的，按照后补助的方式，择优给予企业每个项目科研投入10%的资金支持，最高50万元。
③ 政策支持
产业攻坚博士工作表现特别优秀、贡献巨大的人员，除享受省、市、区人才政策外，还可以“一事一议”的方式给予特殊政策支持，如通过双向选择、择优进入事业岗位等。
④ 服务支持
由区高层次人才服务发展中心、区人社局、区科技局、经开区社会事务局成立人才服务工作小组，为企业和博士在引进工作过程中提供全程服务，同时对引进的博士在购房、子女就学等方面给予优先安排。
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