结合工作需要，湖南省机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员。具体的报名指南如下，供大家进行参考。

　　一、报名安排

　　1.报名时间

　　A岗位:2022年4月16日9:00至20日17:00

　　B、C岗位:2022年4月6日至4月9日。

　　2.报名地址

　　A岗位:湖南人事考试网网站，联系电话:0731-85166556

　　B岗位:hnszeygfyx@163.com；联系电话:0731-82222888

　　C岗位:hunanshengsanyou@126.com；联系电话:0731-84468758

　　3.报名方式

　　A岗位网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南人事考试网网站报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　B、C岗位采取邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。

　　报名材料:请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份,提交近期同底彩色免冠1寸照片1张。应聘者提供有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

　　二、招聘条件及岗位要求

　　（一）招聘条件

　　（二）招聘岗位、计划及要求

　　详细链接>>>2022湖南省机关事务管理局所属事业单位招聘条件+岗位要求

　　三、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　通过资格审查的人员名单、公开招聘考试有关安排及领取准考证时间和方式，在湖南省机关事务管理局网站“人事信息”栏目公布,考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

　　四、考试

　　1.开考比例

　　A、B、C岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘A岗位:采取笔试和结构化面试(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、结构化面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员自然科学专技岗位相关的基本素质和能力要素,总分300分,等比例折算为100分。

　　结构化面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围结构化面试人员(如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入结构化面试)。结构化面试主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、应变能力、专业素养、分析和解决实际问题的能力等,总分100分。

　　②应聘B、C岗位:采取笔试、试讲授课和专业能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,试讲授课占综合成绩的40%、专业能力测试占综合成绩的20%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识,总分100分。

　　试讲授课和专业能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲授课和专业能力测试人员(如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入试讲授课和专业能力测试)。

　　试讲授课主要测评应聘人员的教育理念、知识水平和教学能力等,总分100分。

　　专业能力测试主要测评应聘人员的业务素养、技能技巧等,总分100分。

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到综合成绩合格分数线的,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加所有环节须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南省机关事务管理局网站公布。

　　五、体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,A岗位按综合成绩排名依次等额递补1次,B、C岗位不递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省机关事务管理局网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　附件:

　　1.湖南省机关事务管理局所属事业单位2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　原文链接>>>湖南省机关事务管理局所属事业单位2022年公开招聘公告

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