【导语】：长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市120急救中心面向社会公开招聘8名工作人员，报名时间为2022年3月29日9:00—4月8日17:00，具体的报名方式、条件等已整理在正文。
长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市120急救中心面向社会公开招聘需增补的8名工作人员，具体的报名指南如下，供大家进行参考。
一、报名、资格审查
1.本次招聘采取网络报名和资格审查同步的方式进行。考生将报名资料扫描后，以压缩文件形式在规定时间内发送至报名邮箱，压缩文件命名为“长沙120招聘+姓名”。请考生务必填写正确的联系方式，资格审查结果以电话或短信等形式告知。
2.报名邮箱：beloved120@163.com
3.网络报名及资格审查时间：2022年3月29日(周二)9:00—4月8日(周五)17:00。超过截止时间发送报名资料的，视为报名无效。
4.报名资料：
(1)《长沙市事业单位公开招聘人员报名表》(附件3);(2)《新冠肺炎疫情防控信息调查表》(附件4);
(3)本人正式有效居民身份证;
(4)学历(学位)证书;
(5)教育部学历证书电子注册备案表;
(6)医师资格证书、医师执业证书;
(7)本科生需提供工作经验证明(用人单位开具的工作证明或劳动合同或社保证明等);
(8)其他材料。
考生将报考岗位所需的上述材料按序扫描后以压缩文件形式发送至指定邮箱。
5.入围面试环节的考生，在参加面试时需携带报名资料原件供招考单位审核，否则视为资格审查不合格。
6.报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。
二、报考条件及岗位要求
（一）报考资格条件
（二）招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件
详细链接>>>2022长沙市120急救中心报考条件+岗位要求
三、疾病筛查
针对当前新冠肺炎疫情实际，请考生务必认真阅读《长沙市120急救中心2022年公开招聘工作人员疫情防控方案》(附件5)，并提前准备好身份证、考前24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息截图、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》(附件6)等相关证件和材料。
为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，考生须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各环节按要求佩戴好口罩。
四、考核(面试+跟班考核)
1.面试
(1)资格审查合格人员全部进入专业面试，资格审查合格人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1(含)方可开考，达不到此比例，经报请长沙市人力资源社会保障局同意后，可根据实际情况取消或核减该岗位招聘计划数，或降低开考比例至2:1。
(2)参加面试人员名单、面试时间、地点、具体面试方式等将在长沙市卫生健康委员会官方网站http://wsjkw.changsha.gov.cn公布。
(3)面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生不进入跟班考核程序。
2.跟班考核
(1)确定跟班考核人员：以岗位招聘数为基数，按1：3的比例，在达到合格分数线以上人员中依面试成绩从高分到低分确定参加跟班考核人员;未达到1：3比例的，达到合格分数线以上人员全部参加跟班考核。
(2)入围跟班考核人员名单、考核时间、地点、具体考核方式等将在长沙市卫生健康委员会官方网站http://wsjkw.changsha.gov.cn公布。
(3)跟班考核合格分数线为70分，成绩低于70分的考生不进入体检程序。
五、体检
1.确定体检人员：以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依跟班考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市卫生健康委员会官方网站http://wsjkw.changsha.gov.cn公布。
2.体检参照现行公务员录用标准执行。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按跟班考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过1次)。
六、考察
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依跟班考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过1次)，经体检合格后进行考察。
七、公示、聘用
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源社会保障局审核通过后在长沙市人力资源社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。
3.拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源社会保障局，并办理相关人事手续。
4.所有聘用人员需与用人单位签订聘用合同。
5.聘用人员在招聘单位规定期限内不报到上班的，视为自动放弃。
八、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
附件：
1.《2022年长沙市120急救中心公开招聘工作人员岗位表》
5.长沙市120急救中心2022年公开招聘工作人员疫情防控方案
原文链接>>>长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市120急救中心2022年公开招聘工作人员简章
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