长沙学院2022年第二轮面向社会公开招聘工作人员18名。具体的招聘报名安排如下，供大家进行参考。

　　一、报名

　　(1)本次考试采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　(2)报名网站：长沙学院人才招聘网（http://rczp.ccsu.cn）。应聘人员登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

　　(3)网络报名时间：即日起至2022年10月10日(周一)17:00止。

　　(4)报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

　　二、应聘资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行和职业道德;

　　4. 具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5. 适应岗位要求的身体条件;

　　6. 岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2. 曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7. 除2022届全国普通高等学校应届毕业生外，本次应聘报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年12月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格;

　　8. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　9. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位14个,招聘计划18人，详见附件：《长沙学院2022年度人才引进计划表-博士(第二轮)》(附件1)。

　　说明：1.年龄要求：博士年龄须33岁及以下(即1989年1月1日后出生)，超过岗位优先录取条件的博士，或有与所学专业相关的行业、企业工作经验三年以上的博士，或我校人才紧缺学科和专业的博士，年龄可放宽至38岁(即1984年1月1日后出生)。

　　2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年12月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以教育部门发布的相关学科专业目录(附件2)和《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。出现应聘人员所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校根据相关材料进行认定。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。是否有亲属在校为报名必填项目，请应聘者如实填写。

　　四、资格初审

　　资格初审在网上进行，通过资格初审的人员可参加考核。

　　五、考试安排

　　(一)考核和资格复审

　　(1)资格复审在考核当天进行，进入资格复审的人员名单将在长沙学院人才招聘网公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

　　(2)资格复审需提交的材料(均为原件及复印件)：

　　A. 证件证书(原件及复印件)

　　本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书、职称证书。2022年的应届毕业生提供身份证、学生证、已获得的本科和硕士研究生学历学位证书、导师推荐信。国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格复审。

　　B.应聘马克思主义学院教学科研岗、学生辅导员岗的人员，须提供党组织关系证明材料或党费缴纳证明。

　　C.岗位其他要求所提及的材料。

　　(3)不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，考核公告将在长沙学院人才招聘网站上公布。

　　(4)应聘教学科研岗的，考核方式包括试教、学术讲座和专业问答;应聘其他专技岗(心理专干)和学生辅导员岗的，考核方式包括学术讲座和综合素质评议。

　　(5)考核满分为100分，合格分数线为80分，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入保留两位小数)

　　(二)总成绩合成

　　考核成绩即为总成绩。

　　六、人员管理及待遇

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年，岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　人员类型及引进待遇

　　相关附件下载：

　　附件1-长沙学院2022年度人才引进计划表-博士（第二批）-2022.9.15

　　附件2-教育部门发布的相关学科专业目录

　　附件3-湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　原文链接>>>长沙学院2022年公开招聘工作人员(第二轮)简章

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