【导语】：湖南旅游发展有限责任公司成立于2000年10月8日，由省政府办公厅授权对原省旅游局所属10家企业行使国有资产投资主体职能，现根据业务发展需要，结合工作实际情况，现面向社会公开招聘公司相关岗位工作人员4名，具体通知如下
湖南旅游发展有限责任公司（以下简称“湖南旅发”）根据湖南省政府办公厅湘政办函〔2000〕130号批文组建，成立于2000年10月8日，由省政府办公厅授权对原省旅游局所属10家企业行使国有资产投资主体职能，注册资本为17392.6万元。2016年3月，旅发公司及所属企业由省国资委成建制划转至湖南省国资集团，2021年11月再次划转至湖南省酒店旅游发展集团有限公司（现名：湖南旅游发展投资集团有限公司，简称：湖南旅游集团）。当前，旅发公司承接湖南旅游集团文化旅游、旅游商贸、投融资三大业务落地的使命。
*注：报名表等下载信息在文章末尾
现根据业务发展需要，结合工作实际情况，现面向社会公开招聘公司相关岗位，具体通知如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才的原则
坚持德才兼备、以德为先的原则
坚持公开平等、竞争择优的原则
二、招聘岗位
本次公开招聘4人，具体招聘岗位如下：
三、基本条件、任职资格和岗位职责
1、基本条件
（一）具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强，有志于投身旅游发展事业。
（二）具有一定的专业素质。熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有较丰富的企业管理知识与经验。
（三）具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的专业能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
（四）具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（五）无法律法规、上级部门有关制度禁止的情形。
2、任职资格和岗位职责
具体要求详见《湖南旅游发展有限责任公司2025年部分岗位任职资格和岗位职责》（附件1）。
四、招聘流程
本次招聘工作流程为：发布公告、报名、资格审查、综合测试（笔试+面试）、考察与体检、公示、录用。
1、报名
（一）报名时间：2025年7月4日-2025年7月10日。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
（二）报名方式：采取网上报名，应聘人员通过湖南旅发公众号、智联招聘、前程无忧等平台查看招聘公告，发送报名资料至报名邮箱hunanlvfahr@sina.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘部门/岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
（三）报名资料要求：
1.《湖南旅游发展有限责任公司应聘人员登记表》Word版及签字PDF版扫描件（附件2）。
2.所有学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
3.个人身份证（正反面）。
4.近期1寸彩色证件电子照片。
5.其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
2、资格审查
1.根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加笔试，未通过资格审查的不再另行通知。
2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1：3方可开考，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。
3、综合测试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入综合成绩。
（一）笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘者的基础素质、专业知识以及思维方式和个人能力。
（二）面试采用半结构化面试，主要测评应聘者的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等。具体面试时间及相关要求以通知为主。
1.自我陈述。应聘者先进行自我陈述，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、竞争优势等，重点针对行业进行分析判断，并结合意向岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。
2.现场问答。主要以半结构化问答为主，由考官依次对能力、专业等方面内容进行提问，应聘者逐一回答。
4、考察与公示
由公司党群人力资源部会同用人部门进行组织考察、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况把关等。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。具体履行以下流程：
1.体检。到公司指定医院进行体检。
2.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。
3.未参加体检、考察或考察不合格者，不得进入下一环节。公司可根据同一岗位综合成绩排名，在前三名范围内，经研究同意、考察合格后依次等额递补，递补无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
5、公示
考察与体检结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
6、录用
拟录用人员办理入职手续，试用期不合格者解除劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按《公司薪酬管理制度》执行。
六、其他事项
（一）严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员参加笔、面试时，须携带身份证原件进行现场核验。
（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。
（四）公司纪检审计部对招聘工作进行全过程监督，监督电话：0731-84416396。
（五）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（六）本次公开招聘由湖南旅游发展有限责任公司负责解释。
七、联系方式
联系咨询电话：
0731-84416396/18774870289 欧阳女士
咨询时间：
工作日8:30-17:30
公司地址：
长沙市芙蓉区东二环二段40号
附件1：附件2：湖南旅游发展有限责任公司部分岗位任职资格和岗位职责（7月景区运营事业部）
附件2：附件2：湖南旅游发展有限责任公司应聘人员登记表（模板）
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