【导语】：机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金：
是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
费用承担与比例：
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
职业年金基金由下列各项组成：
(一)单位缴费;
(二)个人缴费;
(三) 职业年金基金投资运营收益；
(四) 国家规定的其他收入。
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机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金不允许参保人员在退休时一次性领取。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。详情请见正文。
企业年金和职业年金同属于补充养老保险制度，均需单位和职工个人共同缴费，均采用个人账户积累制，其基金均实行市场化投资运营。其他相同点不同点请见正文。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。具体组成方式见正文。
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。更多情况请见正文。
机关事业单位及其工作人员有职业年金，职业年金是在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
对于已参加机关事业单位养老保险的退休教师，符合待遇领取条件的，从单位为其办理申领养老保险待遇手续的次月起发放基本养老金，职业年金原则上与基本养老金同步发放。
职业年金不包含在退休金里退休后按月领取养老保险待遇，待遇包括基本养老金和职业年金两部分。
企业年金允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，详情请见正文。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合
2024-09-13 18:14 来源：本地宝综合
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