【导语】:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
问:年假可以不一次性休完,分段安排吗?可以跨年度休年休假吗?
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
带薪年假享受条件:
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作,已满1年不满10年的。年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的年休假15天。
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