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长沙市劳动仲裁时效及所需材料
2014-11-24 15:35【我要纠错】

【导语】:在长沙市申请劳动仲裁需要提交申诉书,申诉书都包含哪些内容呢?本地宝为您解答,希望对您有帮助。

      时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

      所需材料:

  一、申请人是劳动者的,请提交下列材料:

  (一)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。

  (二)申请人身份证明复印件一份。

  (三)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。

  (四)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。

  (五)附证据清单(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。

  二、申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。

  除提交第一类资料外,申请人可推举1-3名代表,并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。

  三、申请人是用人单位的,请提交下列材料:

  (一)《营业执照》副本(复印件)。

  (二)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。

  (三)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。

  (四)证据附证据清单,参见第一类第(五)项要求。

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    集体合同中,劳动报酬和劳动条件等标准,不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者,订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等标准,不得低于集体合同规定的标准。

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    集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

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